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    丽水市水利局办公室关于修订印发福利费使用管理制度的通知
    时间:2019-05-23 编辑:市水利局

    各处室、局属各单位: 

      为了进一步规范使用福利费,根据市财政、市总工会关于规范福利费发放文件精神,结合实际情况,对我局福利费使用管理制度进行了修订。现将有关事项通知如下: 

      第一条计提标准 

      市本级行政事业单位工作人员(含离退休人员,下同)的福利费按工资总额(含津贴补贴)及离退休费(含补贴)的5%提取。 

      第二条使用范围 

      提取的福利费,首先解决工作人员的生活困难,其次用于集体福利。生活困难补助原则上每人只能补助一次,确需重复补助的要从严掌握。 

      (一)生活困难补助范围: 

      1.工作人员家庭基本生活确有困难; 

      2.工作人员个人或家属患病支付医药费困难或支付死亡丧葬费困难等; 

      3.工作人员的其他特殊困难,如因天灾导致的经济生活困难等。 

      (二)集体福利使用范围: 

      1.看望本单位因病、伤住院的工作人员,购买少量慰问品支出; 

      2.单位举办食堂等集体福利开支的补贴; 

      3.其他零星集体福利支出。 

      第三条 使用标准 

      (一)生活困难补助标准 

      1.工作人员个人或直系家属患病支付医药费困难住院给予补助1000元。 

      2.工作人员个人或直系家属患病支付死亡丧葬费困难给予补助1000元(含花圈200元)。 

      3.工作人员的其他特殊困难,如因天灾导致的经济生活困难等,另行由财经小组或工会委员会讨论决定。 

      (二)集体福利使用标准 

      1.本单位因病、伤住院的工作人员(含退休人员)给予慰问1000元。或购买慰问品金额不得超过1000元。 

      2.其他零星集体福利支出按照相关文件标准执行。 

      第四条其他 

      本制度从发文之日起执行,计提、补助标准如有调整,按相关文件执行。 

        

        

      丽水市水利局办公室 

      2019521         

      (此件公开发布) 

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        


    相关附件下载:丽水利办〔2019〕13号.cebx
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